Задача 1 10 марта 2009 г. в отдел кадров завода обратились Воробьев, Сорокин, Орлов с просьбой, принять их на работу. Воробьеву, работавшему на заводе до ареста подсобным рабочим, было отказано в приеме на работу (так как он часто нарушал трудовую дисциплину и администрация неоднократно ставила вопрос о его увольнении). Сорокин и Орлов были направлены для предварительных переговоров к мастеру производственного участка, который в тот же день написал в отдел кадров записку с просьбой оформить их на работу. Приказ о зачислении двоих рабочих с 14 марта с испытательным сроком три месяца был издан 17 марта. Фактически Сорокин приступил к работе 12 марта, а Орлов с 18 марта в связи с домашними обстоятельствами, о которых он поставил в известность мастера. Во вступительной части раскройте понятие и содержание трудового договора, а также осветите общий порядок заключения трудового договора. В резолютивной части ответьте па следующие вопросы; 1. Обоснован ли отказ Воробьеву в приеме на работу? 2. С какого момента возникли у Сорокина и Орлова трудовые правоотношения и с какого периода они должны рассматриваться как находящиеся на испытании? 3. Куда Воробьев может обратиться для обжалования отказа в приёме на работу? 4. Напишите соответствующий документ этого органа.

Тема работы: Задача 1 10 марта 2009 г. в отдел кадров завода обратились Воробьев, Сорокин, Орлов с просьбой, принять их на работу. Воробьеву, работавшему на заводе до ареста подсобным рабочим, было отказано в приеме на работу (так как он часто нарушал трудовую дисциплину и администрация неоднократно ставила вопрос о его увольнении). Сорокин и Орлов были направлены для предварительных переговоров к мастеру производственного участка, который в тот же день написал в отдел кадров записку с просьбой оформить их на работу. Приказ о зачислении двоих рабочих с 14 марта с испытательным сроком три месяца был издан 17 марта. Фактически Сорокин приступил к работе 12 марта, а Орлов с 18 марта в связи с домашними обстоятельствами, о которых он поставил в известность мастера. Во вступительной части раскройте понятие и содержание трудового договора, а также осветите общий порядок заключения трудового договора. В резолютивной части ответьте па следующие вопросы; 1. Обоснован ли отказ Воробьеву в приеме на работу? 2. С какого момента возникли у Сорокина и Орлова трудовые правоотношения и с какого периода они должны рассматриваться как находящиеся на испытании? 3. Куда Воробьев может обратиться для обжалования отказа в приёме на работу? 4. Напишите соответствующий документ этого органа.
Предметная область: задача; трудовое право
Краткое содержание:

Задача 1

10 марта 2009 г. в отдел кадров заводаобратились Воробьев, Сорокин, Орлов с просьбой, принять их на работу. Воробьеву, работавшему на заводе до ареста подсобным рабочим, было отказано в приеме на работу (так как он часто нарушал трудовую дисциплину и администрация неоднократно ставила вопрос о его увольнении).

Сорокин и Орлов были направлены для предварительных переговоров к  мастеру производственного участка, который в тот же день написал в отдел кадров записку с просьбой оформить их на работу.

Приказ о зачислении двоих рабочих с 14 марта с испытательным сроком три месяца был издан 17 марта. Фактически Сорокин приступил к работе 12 марта, а Орлов с 18 марта в связи с домашними обстоятельствами, о которых он поставил в известность мастера.

Во вступительной части раскройте понятие и содержание трудового договора, а также осветите общий порядок заключения трудового договора.

В резолютивной части ответьте па следующие вопросы;

1.Обоснован ли отказ Воробьеву в приеме на работу?

2.С какого момента возникли у Сорокина и Орлова трудовые правоотношения и с какого периода они должны рассматриваться как находящиеся на испытании?

3.Куда Воробьев может обратиться для обжалования отказа в приёме на работу?

4.Напишите соответствующий документ этого органа.

Объём работы: 10 стр; РГУ им.Есенина
Цена: 250р
Замечания: 17028

Купить эту работу

Куда отправить:

Ваше имя*:

Ваш телефон:

Ваш E-mail*:

Преимущества

✔ 19 лет на рынке ✔

✔ Средний балл 4,8 ✔

✔ Все типы заданий ✔

✔ Лучшие исполнители ✔

✔ Демократичные цены ✔

✔ Заключение договора ✔

✔ Бесплатные доработки ✔

ЗАКАЗАТЬ РАБОТУ


Услуги

Отзывы

Марина Александрова
Часто выручает эта компания. На прошлой неделе оформила заказ на выполнение реферата. Выполнили хорошо, в принципе, как всегда, еще ни разу здесь не подводили. Спасибо!!


  • Способы оплаты:

Город: ; Адрес: ул. Краснорядская,23 1 этаж, офис 1А; Телефон: 8 (952) 128-69-42; График работы: 10:00 - 19:00 ПН-ПТ
ryazan.zachteno.net - оказывает консультационную поддержку студентам. Выполненные специалистами сайта задания, не являются готовым научным трудом. Предоставляемая информация носит справочный характер, которая в последствии может использоваться в качестве базы для создания научной работы.
Copyright © «ООО Просвещение» © 1999 - 2018